隨著醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，執(zhí)業(yè)藥師作為保障藥品安全、指導(dǎo)合理用藥的重要角色，其專(zhuān)業(yè)價(jià)值日益凸顯。在藥品零售領(lǐng)域，執(zhí)業(yè)藥師“掛證”現(xiàn)象卻屢禁不止，成為行業(yè)亟待解決的頑疾。

所謂“掛證”，是指執(zhí)業(yè)藥師將資格證書(shū)注冊(cè)在零售藥店，但本人并不實(shí)際在崗履職，僅以“影子藥師”的形式滿足監(jiān)管部門(mén)的形式要求。這一現(xiàn)象在中小型藥店尤為常見(jiàn)，原因復(fù)雜多樣：一方面，部分藥店為降低成本、規(guī)避全職聘用執(zhí)業(yè)藥師的高昂費(fèi)用，選擇以較低價(jià)格租用證書(shū)；另一方面，部分執(zhí)業(yè)藥師因工作流動(dòng)性大、職業(yè)規(guī)劃不清或追求額外收入，主動(dòng)參與掛證交易。

執(zhí)業(yè)藥師掛證的危害不容小覷。它直接削弱了藥店的藥學(xué)服務(wù)能力。患者購(gòu)藥時(shí)缺乏專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，可能因用藥不當(dāng)引發(fā)健康風(fēng)險(xiǎn)，尤其對(duì)于慢性病患者、老年人等特殊群體，錯(cuò)誤用藥的后果更為嚴(yán)重。掛證行為擾亂了藥品零售市場(chǎng)的秩序，使合規(guī)經(jīng)營(yíng)的藥店面臨不公平競(jìng)爭(zhēng)，長(zhǎng)期可能拉低行業(yè)整體服務(wù)水平。掛證還逃避了監(jiān)管，一旦發(fā)生藥品安全事件，責(zé)任追究將陷入困境，最終損害公眾對(duì)醫(yī)藥行業(yè)的信任。

從法律和倫理角度看，執(zhí)業(yè)藥師掛證明顯違規(guī)。《藥品管理法》及相關(guān)規(guī)定明確要求，零售藥店必須配備在職在崗的執(zhí)業(yè)藥師，提供用藥咨詢(xún)與審核服務(wù)。掛證行為不僅違反職業(yè)道德，更可能觸犯法律，面臨吊銷(xiāo)證書(shū)、罰款甚至刑事責(zé)任。監(jiān)管部門(mén)近年來(lái)已加大打擊力度，通過(guò)“雙隨機(jī)”檢查、信用體系建設(shè)和舉報(bào)機(jī)制，逐步壓縮掛證空間。例如，多地推行執(zhí)業(yè)藥師人臉識(shí)別打卡系統(tǒng)，確保人證合一；行業(yè)協(xié)會(huì)也呼吁加強(qiáng)自律，提升藥師職業(yè)榮譽(yù)感。

要根治掛證亂象，需多方協(xié)同努力。對(duì)藥店而言，應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，將執(zhí)業(yè)藥師視為核心競(jìng)爭(zhēng)力而非成本負(fù)擔(dān)，通過(guò)提供合理薪酬和職業(yè)發(fā)展路徑，吸引人才扎根服務(wù)。對(duì)執(zhí)業(yè)藥師來(lái)說(shuō)，需堅(jiān)守職業(yè)操守，以專(zhuān)業(yè)能力贏得社會(huì)尊重，拒絕短視利益誘惑。監(jiān)管部門(mén)則需持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)監(jiān)控與懲戒力度，同時(shí)優(yōu)化執(zhí)業(yè)環(huán)境，如推動(dòng)藥師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)試點(diǎn)，緩解人才分布不均問(wèn)題。公眾也應(yīng)提高安全意識(shí)，主動(dòng)選擇配備全職執(zhí)業(yè)藥師的藥店，并在用藥時(shí)積極咨詢(xún)。

隨著醫(yī)藥分開(kāi)、處方外流等政策推進(jìn)，執(zhí)業(yè)藥師在藥品零售中的作用將更加關(guān)鍵。只有杜絕掛證，讓藥師真正“在崗、在職、在責(zé)”，才能筑牢藥品安全的最后一道防線，保障人民群眾的健康權(quán)益。這不僅是行業(yè)規(guī)范的要求，更是每一位醫(yī)藥從業(yè)者對(duì)社會(huì)應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。